Welche Vorteile bringt der Einsatz von KI-Technologien sowohl im Führungskontext als auch in der Aus- und Weiterbildung? Worauf sollte bei der Implementierung von KI-Tools geachtet werden? 

Im Rahmen des Kurses werden umfassende Kenntnisse vermittelt, welche Veränderungen mit dem Einsatz digitaler Medien und KI-Systemen hinsichtlich der Personalführung und des Teammanagements verbunden sind. Erörtert wird, welche Schlüsselqualifikationen in der digitalen Zusammenarbeit relevant sind und wie der Umgang mit den neuen KI-Technologien zielgerichtet und wertebasiert gestaltet werden kann. Es werden Einblicke in die Gebiete der Künstlichen Intelligenz, insbesondere Maschinelles Lernen und Deep Learning, sowie in die Ausarbeitung einer KI- Strategie vermittelt. Darüber hinaus werden neue Konzepte, KI-Werkzeuge und Dialogformate vorgestellt und für die eigene Handlungspraxis aufbereitet. Durch diesen Praxistransfer gewinnen die Teilnehmenden ein detailliertes Know-how, wie die Methoden der Künstlichen Intelligenz erfolgreich im Führungskontext genutzt werden können.

Das Besondere dieses Kurses liegt in der Synthese von Leadership-Wissen und KI-Know-how. Für die Bewältigung der aktuellen und zukünftigen Führungsherausforderungen erwartet Sie ein vielseitiges Kursprogramm mit einer hohen fachlichen Interdisziplinarität.

• Leadership-Wissen und KI-Know-how 
• Vertiefendes KI-und Anwendungswissen 
• Agile Arbeit und Change-Management im KI-Kontext 
• Kultur- und gesundheitsbewusste Führung in der digitalen Arbeitswelt
• Wissens- und Technologietransfer für die Unternehmenspraxis

Das interdisziplinäre Fach- und Anwendungswissen wird Ihnen vermittelt von:

• Prof. Niels Pinkwart, Dr. Sylke Piéch: Deutsches Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz
• Dr. Sven Schmeier, Patrick Walther: Deutsches Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz
• Andreas Metzger und Bianca Knorr: DB immobilien/Deutsche Bahn AG
• Prof. Jürgen Bolten: Friedrich-Schiller-Universität Jena
• Alexander Reitz: ReitzNavigation
• Saboor Jamil: Hochschule für angewandte Wissenschaften Hamburg
• Axel Lütgering: Cloudogu
• Dr. Daniel Stoller-Schai: Collaboration Design

Bei Abschluss des Kurses sind Sie in der Lage ...

• den digitalen Wandel in Ihrem Unternehmen bzw. Institution aktiv zu gestalten 
• Begriffe wie z.B. Maschinelles Lernen, Neuronale Netze, Big Data und Deep Learning für Ihre Handlungspraxis einordnen und verwenden zu können 
• Leadership-Instrumente und KI-Werkzeuge zur Personalführung und Teamentwicklung gezielt einzusetzen   
• eine gute Balance zwischen bewährten Führungstechniken und neuen Führungsansätzen zu finden 
• KI-Anwendungsfälle für die eigene Führungspraxis zu identifizieren  
• Ihr erworbenes Wissen zur Entwicklung einer KI-Strategie anzuwenden 
• einen ethischen und gesundheitsbewussten Umgang im Einsatz von KI-Technologien zu finden

Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich.