Mit diesem Kurs „KI und Leadership“ möchten wir Führungskräfte, karriereorientierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie engagierte und motivierte Studierende für das Thema „Künstliche Intelligenz im Führungskontext“ begeistern. 

Welche Vorteile bringt der Einsatz von KI-Technologien für Führungskräfte, Leitungsebenen und in der Aus- und Weiterbildung? Worauf sollte bei der Implementierung von KI-Tools geachtet werden? 

Der Kurs „KI und Leadership“ basiert auf europäischen Werten, zum Beispiel in Bezug auf Ethik und Datenschutz und vermittelt umfassende Kenntnisse, welche Veränderungen mit dem Einsatz digitaler Medien und KI-Systemen hinsichtlich der Personalführung und des Teammanagements verbunden sind. Dabei zeigen die Experten, welche Schlüsselqualifikationen in der digitalen Zusammenarbeit relevant sind und wie der Umgang mit den neuen KI-Technologien verantwortungsbewusst und wertebasiert gestaltet werden kann. 

Es werden Einblicke in die Gebiete der Künstlichen Intelligenz, insbesondere Maschinelles Lernen und Deep Learning, sowie in die Ausarbeitung einer KI- Strategie vermittelt. Darüber hinaus werden neue Konzepte, KI-Werkzeuge und Dialogformate vorgestellt und für die eigene Handlungspraxis aufbereitet. Durch diesen Praxistransfer gewinnen die Teilnehmenden ein detailliertes Know-how, wie die Methoden der Künstlichen Intelligenz erfolgreich im Führungskontext genutzt werden können.

Das Besondere dieses Kurses liegt in der Synthese von Leadership-Wissen und KI-Know-how. Für die Bewältigung der aktuellen und zukünftigen Führungsherausforderungen erwartet Sie ein vielseitiges Kursprogramm mit einer hohen fachlichen Interdisziplinarität.

Kapitel 1: Leadership-Wissen und KI-Know-how 

Kapitel 2: Vertiefendes KI-Wissen, Ethik und DSGVO 

Kapitel 3: Führungsstile, agile Arbeit, Change Management

Kapitel 4: Kultur- und gesundheitsbewusste Führung in der digitalen Arbeitswelt

Kapitel 5: Wissens- und Technologietransfer für die Unternehmenspraxis

Das interdisziplinäre Fach- und Anwendungswissen wird Ihnen vermittelt von:

• Prof. Niels Pinkwart, Dr. Sylke Piéch: Deutsches Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz
• Dr. Sven Schmeier, Patrick Walther: Deutsches Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz
• Andreas Metzger und Bianca Knorr: DB immobilien/Deutsche Bahn AG
• Prof. Jürgen Bolten: Friedrich-Schiller-Universität Jena
• Alexander Reitz: ReitzNavigation
• Saboor Jamil: Hochschule für angewandte Wissenschaften Hamburg
• Axel Lütgering: Cloudogu
• Dr. Daniel Stoller-Schai: Collaboration Design

Bei Abschluss des Kurses sind Sie in der Lage ...

• den digitalen Wandel in Ihrem Unternehmen bzw. Institution aktiv zu gestalten 
• Begriffe wie z.B. Maschinelles Lernen, Neuronale Netze, Big Data und Deep Learning für Ihre Handlungspraxis einordnen und verwenden zu können 
• Leadership-Instrumente und KI-Werkzeuge zur Personalführung und Teamentwicklung gezielt einzusetzen   
• eine gute Balance zwischen bewährten Führungstechniken und neuen Führungsansätzen zu finden 
• KI-Anwendungsfälle für die eigene Führungspraxis zu identifizieren  
• Ihr erworbenes Wissen zur Entwicklung einer KI-Strategie anzuwenden 
• einen ethischen und gesundheitsbewussten Umgang im Einsatz von KI-Technologien zu finden

Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich.

„Der Kurs war wirklich sehr gut und instruktiv." 
Roland Hoheisel-Gruler  

„Der verstärkte Einsatz von Artificial Intelligence wirkt sich auf die Kultur und Leadership des Unternehmens aus. Welche Schlüsselkompetenzen in Bezug auf AI werden von heutigen Führungskräften erwartet? Wie können Methoden der Künstlichen Intelligenz im Führungskontext erfolgreich eingesetzt werden? Der KI-Campus Kurs bietet spannende Einblicke in eine ganz neue Dimension von Digital Leadership.“
Karl-Ludwig Knispel

„Ihr Kurs war der erste und bisher einzige, den ich finden konnte, der KI in Aus- und Weiterbildung thematisiert und ich Brücken in meine Tätigkeiten schlagen konnte. Auch wenn zu ich zum Beginn des Kurses bereits drei andere zum Thema KI absolviert hatte (Schwerpunkt Machine Learning), konnte ich in den einführenden Lektionen, in denen zentrale Begriffe und Zusammenhänge erklärt wurden, noch sehr viel neues lernen. Die Beispiele regten mich oft an über Anwendungen in der Hochschulbildung nachzudenken und mit den zusammengestellten Links einige Ideen und Gedanken zu vertiefen.“ 
Dorothea Ellinger

„Der Kurs eignet sich für Personen, die Führungsverantwortung im Unternehmen jedweder Größe haben und sich zum Thema KI informieren möchten. Der Kurs gestaltet sich interaktiv, da sich Videos, Texte, Bilder und Quizze abwechseln. Mich persönlich hat besonders das Modul 6 "KI und Ethik" sowie das Modul 10 "KI und Health Leadership" interessiert. Auch Change Management Themen und die digitale Arbeitswelt werden berücksichtigt.“ 
Laura Alexa Tönnsen