KI und Arbeitswelt
In diesem Kurs lernst du, wie Künstliche Intelligenz die Arbeitswelt verändert – und was das für deinen Arbeitsalltag bedeutet. Du erfährst, wie KI-Systeme funktionieren, wo sie bereits eingesetzt werden und welche Fragen sich daraus am Arbeitsplatz ergeben: Wer entscheidet, wenn KI mitarbeitet? Welche Rechte haben Beschäftigte? Und wie lässt sich die Nutzung von KI fair, transparent und verantwortungsvoll gestalten?
Überblick
Dieser Onlinekurs zeigt, wie Künstliche Intelligenz die Arbeitswelt verändert – von Assistenzsystemen bis zur algorithmischen Steuerung. Du lernst grundlegende Konzepte kennen, kannst Anwendungen einordnen und reflektierst, wie sie Tätigkeiten, Qualifizierung und Arbeitsorganisation verändern. Aus arbeits- und gewerkschaftspolitischer Perspektive werden Mitbestimmung, Arbeitsrecht, Tarifgestaltung sowie Risiken wie Kontrolle und Diskriminierung praxisnah behandelt.
Welche Inhalte erwarten mich?
- Rückblick Automatisierung – historische Entwicklung digitaler Technologien
- Aktueller Stand digitaler Technologien in der Arbeitswelt
- Tarifliche und arbeitsrechtliche Implikationen von KI
- Auswirkungen auf Rechte, Verträge und Regulierung
- Mitbestimmung und KI – Gestaltungsspielräume für Betriebsräte
- Handlungsmöglichkeiten für Beschäftigte
- Ethische Herausforderungen – Fairness und Transparenz
- Gesellschaftliche Risiken – Kontrolle und Diskriminierung
Was werde ich erreichen?
Bei Abschluss des Kurses bist du in der Lage dazu...
- Auswirkungen von KI auf die Arbeitsorganisation zu analysieren
- Veränderungen von Tätigkeitsprofilen und Qualifikationsanforderungen einzuschätzen
- Mitbestimmungsrelevante Aspekte beim KI-Einsatz zu identifizieren
- Handlungsoptionen für Betriebs- und Personalräte abzuleiten
- KI-Tools verantwortungsvoll in der Interessenvertretungsarbeit zu nutzen
- Grenzen des KI-Einsatzes zu reflektieren
Welche Voraussetzungen benötige ich?
- Es werden keine Fächergruppen adressiert
- Interesse an gesellschaftspolitischen und ethischen Fragestellungen
