KI und Arbeitswelt
In diesem Kurs lernst du, wie KI die Arbeitswelt verändert und welche Bedeutung Mitbestimmung, Gewerkschaften, Tarifpolitik und ethische Fragen beim Einsatz von KI im Betrieb haben – inklusive der Auswirkungen auf Tätigkeiten, Qualifizierung und Arbeitsorganisation.
Überblick
Dieser Onlinekurs zeigt, wie Künstliche Intelligenz die Arbeitswelt verändert – von Assistenzsystemen bis zur algorithmischen Steuerung. Du lernst grundlegende Konzepte kennen, kannst Anwendungen einordnen und reflektierst, wie sie Tätigkeiten, Qualifizierung und Arbeitsorganisation verändern. Aus arbeits- und gewerkschaftspolitischer Perspektive werden Mitbestimmung, Arbeitsrecht, Tarifgestaltung sowie Risiken wie Kontrolle und Diskriminierung praxisnah behandelt.
Welche Inhalte erwarten mich?
- Rückblick Automatisierung – historische Entwicklung digitaler Technologien
- Aktueller Stand digitaler Technologien in der Arbeitswelt
- Tarifliche und arbeitsrechtliche Implikationen von KI
- Auswirkungen auf Rechte, Verträge und Regulierung
- Mitbestimmung und KI – Gestaltungsspielräume für Betriebsräte
- Handlungsmöglichkeiten für Beschäftigte
- Ethische Herausforderungen – Fairness und Transparenz
- Gesellschaftliche Risiken – Kontrolle und Diskriminierung
Was werde ich erreichen?
Bei Abschluss des Kurses bist du in der Lage dazu...
- Auswirkungen von KI auf die Arbeitsorganisation zu analysieren
- Veränderungen von Tätigkeitsprofilen und Qualifikationsanforderungen einzuschätzen
- Mitbestimmungsrelevante Aspekte beim KI-Einsatz zu identifizieren
- Handlungsoptionen für Betriebs- und Personalräte abzuleiten
- KI-Tools verantwortungsvoll in der Interessenvertretungsarbeit zu nutzen
- Grenzen des KI-Einsatzes zu reflektieren
Welche Voraussetzungen benötige ich?
- Es werden keine Fächergruppen adressiert
- Interesse an gesellschaftspolitischen und ethischen Fragestellungen
