KI & Mitbestimmung
Künstliche Intelligenz verändert Arbeitsprozesse, Tätigkeiten und Entscheidungen im Betrieb – und damit die Aufgaben von Betriebs- und Personalräten. Der Kurs vermittelt praxisnah, wie KI-Systeme funktionieren, wie sie Arbeit verändern und welche Mitbestimmungsrechte beim KI-Einsatz bestehen. Adaptive Tests und kurze Lerneinheiten ermöglichen individuelle Lernwege; zum Abschluss unterstützt ein KI-Werkzeug dabei, eigene Betriebsvereinbarungen zu KI zu entwerfen.
Überblick
Künstliche Intelligenz (KI) verändert, wie im Betrieb gearbeitet und entschieden wird. Damit stellen sich auch für Betriebs- und Personalräte neue Fragen: Was macht ein KI-System eigentlich? Wie wirkt es sich auf Tätigkeiten und Beschäftigte aus? Und wo hast du als Interessenvertretung ein Mitbestimmungsrecht?
Der Kurs beantwortet diese Fragen praxisnah und ohne technisches Vorwissen. Kurze Lerneinheiten und adaptive Tests passen sich deinem Wissensstand an, sodass du in deinem eigenen Tempo lernen kannst. Zum Abschluss entwirfst du mit Unterstützung eines KI-Werkzeugs eine eigene Betriebsvereinbarung zum Einsatz von KI.
Welche Inhalte erwarten mich?
- Grundlagen der KI: Funktionsweise, Potenziale und Grenzen von KI-Systemen im Betrieb
- Wandel von Arbeit durch KI: Auswirkungen auf Tätigkeiten, Arbeitsorganisation und Beschäftigung
- Rechtlicher Rahmen: Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte beim Einsatz von KI
- Betriebsvereinbarungen zu KI gestalten – mit KI-gestütztem Entwurfswerkzeug (RAG)
Was werde ich erreichen?
Bei Abschluss des Kurses bist du in der Lage dazu...
- die Funktionsweise und Grenzen betrieblicher KI-Systeme einzuschätzen
- die Folgen von KI-Einführungen für Arbeit und Beschäftigung im eigenen Betrieb zu analysieren
- Mitbestimmungsrechte beim Einsatz von KI zu identifizieren und wirksam wahrzunehmen
- Betriebsvereinbarungen zu KI zu entwickeln und zu verhandeln
Welche Voraussetzungen benötige ich?
Keine technischen oder KI-spezifischen Vorkenntnisse erforderlich; Erfahrung in der betrieblichen Interessenvertretung ist hilfreich.
Zielgruppe: Betriebs- und Personalräte, Interessenvertreter:innen sowie weitere Interessierte (keine primäre Fächergruppe; inhaltlich Rechts-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften).
Technisch: Internetzugang und aktueller Browser.
Niveau: Grundlagen (adaptive Einstiegstests ermöglichen individuelle Lernwege)
