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Tobias Störmer
Tobias Störmer
University of Labour
Sabine Barbaro
Sabine Barbaro
University of Labour
Petra Pohl
Petra Pohl
University of Labour
Daniela Simon
Daniela Simon
University of Labour
Prof. Dr. Philipp Donath
Prof. Dr. Philipp Donath
University of Labour
Prof. Dr. Christian Kellermann
Prof. Dr. Christian Kellermann
University of Labour

Christian Kellermann ist seit Oktober 2023 Professor für Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt im Bereich Arbeit und Digitalisierung bei uns. Neben seiner Professur arbeitet er außerdem als Senior Researcher am Deutschen Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz (DFKI) in Berlin. Bevor Christian in die angewandte Wissenschaft gewechselt ist, war er Politikberater in Deutschland und Europa und hat für die Friedrich-Ebert-Stiftung in Bonn, Berlin und Stockholm gearbeitet.

In der Forschung beschäftigt er sich vor allem mit dem Einsatz von KI in Arbeitssituationen und -prozessen. Dabei interessieren ihn die Auswirkungen des Technikeinsatzes auf Arbeit in ihrer Qualität und wie Arbeit aufgewertet werden kann. Außerdem befasst er sich mit Beschäftigungseffekten durch Digitalisierung und insbesondere KI aus einer ökonomischen Perspektive.

Prof. Dr. Tobias Kämpf
University of Labour

Tobias Kämpf ist Professor für Sozialwissenschaften, Arbeit und Digitalisierung bei uns an der University of Labour. Zudem ist er Vertrauensdozent der Hans-Böckler-Stiftung und Mit-Herausgeber der Zeitschrift Arbeit. Als Soziologe hat er über 15 Jahre am ISF München zur Digitalisierung der Gesellschaft und Zukunft von Arbeit geforscht. Promoviert hat Tobias zur Globalisierung der Software-Entwicklung im Jahre 2008.

Seine Schwerpunkte in Forschung und Lehre reichen aktuell von neuen Geschäftsmodellen und der Transformation von Unternehmen über den Wandel von Arbeit durch KI und agile Organisationsformen bis hin zu den Folgen für die Beschäftigten und die Arbeitszeitbeziehungen. In seiner Arbeit treibt ihn besonders die Frage um, wie wir die digitale Transformation zu einem Aufbruch in eine neue Ära der Humanisierung von Arbeit machen können. Emanzipation und Empowerment von Beschäftigten ist Tobias dabei ein besonderes Anliegen.

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